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职位名称:业务经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-20000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-0
[岗位浏览] 2509 次
[更新日期] 2025/3/11 10:26:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-0
[岗位浏览] 2509 次
[更新日期] 2025/3/11 10:26:25
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、26岁以上，持有C1证；
2、1年以上销售经验；
3、性格外向，交流顺畅，灵活变通，具备相应的业务交往能力。
二、岗位职责：
1、年龄26岁以上，寻求稳定发展的人士；
2、有一年以上销售工作经验；
3、性格外向，交流顺畅，灵活变通，具备相应的业务交往能力。
职位名称:人力行政主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 人力行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2961 次
[更新日期] 2025/3/11 10:29:54
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2961 次
[更新日期] 2025/3/11 10:29:54
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、大专及以上学历，具备人力行政管理经验，持有C1证；
2、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神；
3、熟悉人力资源六大模块运作及行政日常管理以及对外事务处理；
4、有较强的写作能力和沟通协调能力，具备务实工作精神；
5、熟悉安全生产管理、环保管理者优先录取。
二、岗位职责：
1.起草、修改人力行政相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划，以及执行；
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源模块的管理与优化；
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案；
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化；
5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规；
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训；
7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理，后勒保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员；
8、外联对接相关工作。
职位名称:内勤跟单员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-15000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2976 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2976 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:46
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、女性，中专以上学历，有跟单经验优先考虑，优秀应届生可培养，持有C1证；
2、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，可承受工作压力。
二、岗位职责：
进行客户跟单和维护，有能力自主开发客户的，公司给予更大的发展空间，收入丰厚。
职位名称:生产计划管理员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 2475 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:43
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 2475 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:43
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、中专/中技及以上学历，30-45岁；
2、二年以上生产制造管理经验；
3、熟悉ERP系统操作；
4、具备生产计划管理经验。
二、岗位职责：
1、根据人、机、料及销售订单的缓急排定生产计划，监督各车间保质保量完成生产订单；
2、完善生产管理制度，督促落实执行；
3、负责召集和主持生产部工作会议，检查、督促和协调各车间工作；
4、落实公司绩效考核制度，依据数据客观公正评定车间主任极其下属人员；
5、解决生产过程中出现的各种问题；
6、执行各项品质、安全、效率应急预案；
7、专项成本改进、品质检讨、效率提升等；
8、对生产物料核算及物料追踪；
9、对生产车间人员合理性调配，针对淡旺季提报人员需求计划。
职位名称:外贸业务经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-30000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-30000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 668 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:35
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 668 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:35
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职位描述及要求:
、有三年以上外贸工作经验以上， 熟悉外贸订单对接的整个工作流程。
2、具备英语4级以上，能与外商流利交流具备较强的沟通谈判技巧，能与客户独立进行沟通。
3、具有较好的业务拓展能力和较强的事业心，有良好的沟通协调与团队合作能力。
4、有参加过国内外展会优先。
5、有客户资源优先！
职位名称:采购专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5000元
[所属部门] 供应部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2560 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2560 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:19
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉Excel办公软件；
2、具有较强的沟通能力，诚实正直，具备良好的职业操守，廉洁自律；
3、做事认真负责，具有较强的执行能力；
4、具有C1驾驶证。
二、岗位职责：
1、负责公司生产、行政物资的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应所需物资，保证公司保质保量按时出货；
2、开发、选择、处理及考核供应商，建立供应商档案管理，对不合格的供应商进行淘汰或整改处理；
3、严格把控采购物品的质量，做到价廉、物美，控制公司的生产成本；
4、负责日常使用部门采购过程中存在的问题，及时与供应商及使用部门沟通，以确保与供应商的有效沟通，与供应商维护合作关系。
职位名称:普工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2671 次
[更新日期] 2025/3/11 10:23:34
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2671 次
[更新日期] 2025/3/11 10:23:34
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职位描述及要求:
一、岗位职责：
1、依据订单负责复膜、裁板工作
二、岗位要求：
1、男性，20-50岁，小学以上学历，身体健康。
2、有经验者优先，无经验的，公司提供技术培训。
职位名称:技术工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500元以上
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 4031 次
[更新日期] 2025/3/11 10:23:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 4031 次
[更新日期] 2025/3/11 10:23:25
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职位描述及要求:
一、岗位职责：
1、依据订单负责复膜、裁板工作
二、岗位要求：
1、男性，20-50岁，初中以上学历，身体健康。
2、有经验者优先。无经验的，公司提供技术培训。
三、薪资待遇：
1、工资结构：保底工资3000元/月+计件工资
职位名称:换模师傅
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-7000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-7000 元/月
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 2155 次
[更新日期] 2025/3/11 10:22:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 2155 次
[更新日期] 2025/3/11 10:22:07
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责调试设备；
2、负责换模具、换工装；
任职要求：
1、20-50岁，初中以上学历；
2、男性，吃苦耐劳，有机械经验优先。
3、公司可提供培训。
职位名称:生产助理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 8026 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:44
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 8026 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:44
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
要求：能熟练操作办公软件（如EXCEL），有责任心，做事细心
1.负责公司原料、辅料、办公用品采购
2.负责车辆出货调度
3.协助生产经理处理生产事务
上班地点：泉州市惠安县惠东工业区
联系人：王小姐 联系电话：15905016538 0595***7585805
职位名称:采购助理岗
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-4800元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-4800元
[所属部门] 供应部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1002 次
[更新日期] 2025/3/11 10:28:17
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1002 次
[更新日期] 2025/3/11 10:28:17
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉Excel办公软件；
2、具有较强的沟通能力，诚实正直，具备良好的职业操守，廉洁自律；
3、做事认真负责，具有较强的执行能力；
4、具有C1驾驶证。
二、岗位职责：
1、负责公司生产、行政物资的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应所需物资，保证公司保质保量按时出货；
2、开发、选择、处理及考核供应商，建立供应商档案管理，对不合格的供应商进行淘汰或整改处理；
3、严格把控采购物品的质量，做到价廉、物美，控制公司的生产成本；
4、负责日常使用部门采购过程中存在的问题，及时与供应商及使用部门沟通，以确保与供应商的有效沟通，与供应商维护合作关系。
三、福利待遇
采购助理月休4天
职位名称:采购供应部主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 供应部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1781 次
[更新日期] 2025/3/11 10:27:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1781 次
[更新日期] 2025/3/11 10:27:59
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职位描述及要求:
一、任职要求：
1、大专以上学历，供应链管理相关专业优先；
2、2年以上工业采购管理工作经验（主管/经理）；
3、熟悉采购流程、成本控制、议价、供应链管理、团队管理等；
4、供应商开发和管理、成本控制、询价议价、计划管理、采购交期控制、团队绩效、良好的沟通、协调能力和服务意识，良好的判断力、决策力、执行力；
5、性别不限，坚守职业道德，高标准、热爱生活。
二、岗位职责：
1、供应链全面优化：标准化作业、成本控制、质量与效率提升；
2、ERP系统对接：前端向开发提高要求，后端与生产部、仓库紧密配合，确保工作有序开展；
3、负责供应商管理优化，建立供应商资料库，保证随时可调取相关资源并能及时提供合理的物料报价；
4、负责整个供应链绩效管理和采购管理制度的优化；
5、负责协助直属领导完成其他工作事项。
职位名称:财务主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000元
[所属部门]
[有效时间] 7天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-49
[岗位浏览] 8497 次
[更新日期] 2025/3/11 10:25:13
[有效时间] 7天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-49
[岗位浏览] 8497 次
[更新日期] 2025/3/11 10:25:13
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
1、 会计、财务等相关专业毕业，可独立进行财务团队绩效考核及培训。
2、公司财务管理经验丰富，电脑操作熟练。
3、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧。
4、熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。
5、熟悉仓储管理（我司仓库管理隶属财务单位直辖管理）。
6.女性优先。
职位名称:统计员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4400-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4400-5000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2203 次
[更新日期] 2025/3/11 10:25:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2203 次
[更新日期] 2025/3/11 10:25:09
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职位描述及要求:
一、任职要求：
中专/中技以上学历，22-40岁，一年以上相关工作经验
二、岗位职责：
1、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。及时准确的完成各种报表信息；
2、做好每日盘点，做到帐、卡、实物相符；
3、完成财务主管交给的各项工作；
4、配合财务部做好每日每月的盘点工作。
职位名称:生产计划部经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6500-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6500-12000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 32-45
[岗位浏览] 1507 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 32-45
[岗位浏览] 1507 次
[更新日期] 2025/3/11 10:24:53
应聘此职位请联系
联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
工作职责：
1、结合业务订单，监督各车间保质保量完成生产订单；
2、完善生产管理制度，督促落实执行。
3、负责召集和主持生产部工作会议，检查、督促和协调各车间工作；
4、落实公司绩效考核制度，依据数据客观公正评定车间主任极其下属人员；
5、解决生产过程中出现的各种问题；
6、执行各项品质、安全、效率应急预案；
7、专项成本改进、品质检讨、效率提升等。
岗位要求：
1、五年以上生产制造管理经验，有台资企业管理经验者优先。
2.熟悉ERP 系统操作。
职位名称:生产部经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1343 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:52
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1343 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:52
应聘此职位请联系
联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
工作职责：
1、结合企业经营计划，组织制定生产部年度、月度工作规划；
2、完善生产管理制度，督促落实执行。
3、负责召集和主持生产部工作会议，检查、督促和协调各车间工作；
4、推进车间文化建设，打造一支有凝聚力与战斗力的生产团队；
5、负责将生产部各车间的提报的各项合理化建议的落实；
6、落实公司绩效考核制度，依据数据客观公正评定车间主任极其下属人员；
7、监督各车间生产计划的完成；
8、解决生产过程中出现的各种问题；
9、执行各项品质、安全、效率应急预案；
10、专项成本改进、品质检讨、效率提升等。
岗位要求：
1、五年以上生产制造管理经验，有台资企业管理经验者优先。
2.熟悉ERP 系统操作。
职位名称:财务经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-9000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2166 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:17
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2166 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:17
应聘此职位请联系
联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
大专以上学历，5年以上财务管理经验
二、岗位职责：
1、 会计、财务等相关专业毕业，可独立进行财务团队绩效考核及培训；
2、熟练使用金蝶软件等财务系统；
3、熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作和核算；
4、熟悉仓储管理（我司仓库管理隶属财务单位直辖管理）；
5、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧，女性优先；
6、负责固定资产、仓库盘点工作及时处理异常和反馈。
职位名称:仓管员(男）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-5500元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-5500元
[所属部门] 供应部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2233 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 2233 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:15
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联 系 人： 人力行政部
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职位描述及要求:
一、任职要求：
中专/中技以上学历，22-40岁，一年以上相关工作经验
二、岗位职责：
1、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息，及时准确的完成各种报表信息；
2、做好每日盘点，做到帐、卡、实物相符；
3、完成财务主管交给的各项工作；
4、配合财务部做好每日每月的盘点工作；
5、仓库管理。
职位名称:叉车司机
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-55
[岗位浏览] 3441 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:11
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-55
[岗位浏览] 3441 次
[更新日期] 2025/3/11 10:30:11
应聘此职位请联系
联 系 人： 人力行政部
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